Notre culture

Notre façon de concevoir
la vie au travail.

Chez eXolnet, nous cherchons à développer une culture d’entreprise forte basée sur 5 valeurs fondamentales : le bonheur, la curiosité, la collaboration, l’excellence et la simplicité. Voici comment nous défendons ces valeurs au quotidien.

Le bien-être au travail


Selon nous, la poursuite du bonheur au quotidien repose d’abord sur une attitude optimiste et une ouverture d’esprit. Nous cultivons le bien-être des membres de notre équipe grâce, entre autres, à des horaires flexibles, une ambiance de travail conviviale et sympathique, ainsi que des projets motivants et innovants.

La soif de savoir et la veille technologique constante


Pour nourrir notre curiosité, nous tentons de dépasser nos limites tant humaines que technologiques sur tous les projets que nous entreprenons. Nous encourageons les échanges, l’autoformation, la participation à des évènements et des conférences. Nous nous mettons au défi à travers des challenges de programmation hebdomadaires et des hackathons originaux.

Une équipe soudée sur qui on peut compter


L’esprit d’équipe est crucial, c’est pourquoi nous consolidons nos liens et notre complicité à travers différentes activités de team building. Dans notre travail quotidien, nous nous soutenons et nous entraidons, afin d’atteindre nos objectifs et de relever nos défis tous ensemble.

Une gestion fluide pour veiller à ce que tout aille bien


Nous avons bâti des outils de gestion sur-mesure pour pouvoir mieux gérer nos projets et ainsi réduire, voire même éliminer le stress au travail. De plus, nous encourageons la prise de décision horizontale, afin que tout le monde puisse s’exprimer. Ceci favorise la réflexion et nous permet, au final, de prendre la meilleure décision.

Le statu quo, notre pire ennemi


Nos membres ont en commun le plaisir d’innover. On s’attèle quotidiennement à repenser nos processus pour sans cesse améliorer notre travail et nos projets. En osant se remettre en question, nous repoussons constamment les limites de notre savoir-faire et nos clients en profitent!

Les valeurs qui nous définissent.

Une petite équipe, notre grande famille.

Olivier Cléroux


Directeur des opérations

LinkedIn

Alexandre D'Eschambeault


Directeur technique

LinkedIn

Ceselha Cabrol


Développeuse front-end

Jean-Philippe Fortier


Directeur artistique numérique

LinkedIn

Tom Rochette


Architecte logiciel

Maxime Mongeau


Développeur mobile

Mathilde Addy-Laird


Adjointe administrative

Simon Gaudreau


Développeur full-stack

Patrick Gagnon-Renaud


Administrateur système

LinkedIn

Les avantages eXolnet

Voici quelques façons que nous avons trouvées afin d’améliorer la vie quotidienne des membres de notre équipe.

  • Horaire flexible
  • Projets motivants et novateurs
  • Espace de travail moderne et agréable
  • Activités de groupe, 5 à 7, BBQ
  • Séjour d’entreprise hors de la ville
  • Terrasse avec vue sur le Mont-Royal
  • Passe de transport en commun annuelle
  • Bibliothèque libre-service
  • Bol de fruit santé toutes les semaines

Vous aimeriez faire partie
de notre équipe?

Nous sommes constamment à la recherche de nouveaux talents. Prenez quelques instants pour nous envoyer votre candidature spontanée.

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